Coordenador de Cultura e Gestão de Mudança

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e atuar como guardião da cultura e facilitador das transformações organizacionais, alinhando rituais, símbolos e comportamentos à estratégia do negócio para assegurar que a Nossa Gente vivencie nossos valores e esteja plenamente engajada com a direção da companhia.

Venha fazer a diferença com a gente! 

Cultura e Engajamento

· Gestão da Cultura: Atuar como embaixador(a) da Cultura Cibra, executando a estratégia vigente e propondo revitalizações contínuas para assegurar a relevância dos valores organizacionais.

· Gestão de Rituais: Liderar a concepção e operacionalização dos rituais de cultura, garantindo o engajamento dos envolvidos e o alinhamento das ações com o propósito da empresa.

· Ecossistema de Gente: Integrar a estratégia de Cultura aos temas de Clima, Bem-Estar e Desenvolvimento, articulando com as áreas parceiras a implementação de planos de ação transversais.

· Certificações e Diagnósticos: Suportar o time de DHO nas demandas relacionadas ao GPTW (Great Place to Work), utilizando os indicadores para impulsionar melhorias no ambiente de trabalho.

Gestão de Mudança

· Gestão de Portfólio: Liderar a Gestão de Mudanças nos projetos estratégicos da Cibra, definindo escopo, abordagens e fases críticas conforme as diretrizes do portfólio.

· Análise Estratégica: Realizar diagnósticos de impacto (análise de riscos, ameaças, forças e governança) para estruturar frentes de mudança baseadas em metodologia sólida.

· Planejamento e Cronograma: Estruturar e monitorar o cronograma de Change Management, garantindo que as entregas de gestão de mudanças estejam sincronizadas com os marcos dos projetos.

· Capacitação e Prontidão: Recomendar planos de treinamento específicos para cada projeto junto ao time de DHO, assegurando que o público-alvo esteja apto e formado para os novos processos e fluxos.

· Monitoramento de Sucesso: Realizar checkpoints periódicos para avaliar a adoção das mudanças e garantir a sustentabilidade e o sucesso das implementações.

Governança e Gestão

· Normatização: Elaborar e atualizar políticas, procedimentos e documentos da área, garantindo a formalização dos processos e a governança organizacional.

· Indicadores e metas: Propor, acompanhar e tomar ações para manutenção da performance do time e da Cultura e Gestão de Mudanças na organização.

· Gestão de Parceiros: Gerir a interface com fornecedores, desde a prospecção e negociação de contratos até a gestão de pagamentos, assegurando o cumprimento das políticas financeiras da empresa.

· Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia, Serviço Social e áreas afins.

· Pós-Graduação ou Especialização em áreas ligadas à Desenvolvimento Humano Organizacional.

· Certificação em metodologia de gestão da mudança

· GPTW

· Pesquisa de Clima

· Cultura organizacional

· Pacote Office.

Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores. Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.

Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.

Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work. Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.

Nossos Valores

A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades. Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin.

Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada, somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade, respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.

Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono, aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.

Prezamos pela colaboração, respeito e responsabilidade social e ambiental, porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária.

Se identificou?

Esse é o NOSSO JEITO CIBRA DE SER!

Venha fazer parte da Nossa Gente!