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Candidaturas encerradas

Analista de Remuneração e Benefício Sr

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e apoiar as áreas produtiva e comercial na concretização dos negócios. 


Venha fazer a diferença com a gente! 

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar que as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com o mercado, por meio de pesquisas de cargos e remunerações, com o objetivo de motivar e reter os colaboradores;
  • Apoiar na elaboração e atualização das tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários;
  • Atuar de forma estratégica no pacote de benefícios, com o objetivo de aumentar a satisfação e produtividade dos colaboradores, proporcionando resultados positivos para a empresa;
  • Apoiar estrategicamente no processo de remuneração variável e PPR, monitorando, desenhando novos modelos a fim de garantir a contribuição de valor tanto para a força de trabalho quanto para o negócio;
  • Apoiar no orçamento anual, através do levantamento de premissas, contato com todas as áreas e disponibilização de planilhas, visando planejamento e execução do orçamento de pessoal;
  • Elaborar e manter os indicadores de performance do RH, como headcount, orçamento de pessoal, cotas legais, processos de folha de pagamento, treinamentos e Turnover através de relatório gerados no SAP como forma de acompanhar e dar visibilidade aos processos gerados pelo RH.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Desejável MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.
  • Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Mercer;
  • Experiência em análise de estruturas organizacionais;
  • Experiência com indicadores de remuneração;
  • Noções de legislação trabalhista;
  • Vivência no planejamento do orçamento do pacote de pessoal;
  • Conhecimento em Excel e Power Point (Avançado);
  • Conhecimento de BI.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Apresentação
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor da Vaga
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretoria de RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Presidente
  7. Etapa 7: Exames Médicos Admissionais
  8. Etapa 8: Contratação

FERTILIZAR PARCERIAS PARA ALIMENTAR E TRANSFORMAR VIDAS

Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores. Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.


Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.


Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work. Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.


Nossos Valores

A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades. Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin.

 

Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada, somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade, respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.


Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono, aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.


Prezamos pela colaboração, respeito e responsabilidade social e ambiental, porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária.


Se identificou?

Esse é o NOSSO JEITO CIBRA DE SER!

Venha fazer parte da Nossa Gente!