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Líder de Manutenção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responder pela coordenação, alocação, implementação e monitoramento da execução de programas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva realizada nas instalações, máquinas e equipamentos das áreas produtivas, para aumento da disponibilidade e confiabilidade operacional dos equipamentos, obras e instalações, bem como desenvolvimento de melhorias em equipamentos, visando melhoria da produção, garantindo dessa forma a continuidade do trabalho operacional com segurança, qualidade e sem agressão ao meio ambiente.

Responsabilidades e atribuições

Manutenção Elétrica e Manutenção Mecânica

Responder pela liderança da equipe de manutenção, com o intuito de garantir o cumprimento das ordens de serviços.

Participar ativamente no cumprimento de todas as políticas, procedimentos e regulamentos de garantia da qualidade, principalmente no que tange calibração de instrumentos de medição e pesagem.

Atuar no controle dos custos de manutenção.

Realizar a especificação dos componentes de automação.

Cooperar no desenvolvimento de projetos, coordenando, atribuindo e supervisionando trabalho de construção de equipamentos e reparo de peças em diversos materiais, usando materiais elétricos, instrumentos e PLC.

Planejar materiais, colaborando com o planejamento da manutenção na preparação de pedidos de materiais, equipamentos, ferramentas, peças de reposição e outros implementos de trabalho necessários para a boa execução das atividades executadas.

Prestar assistência em reuniões, participando diariamente de reuniões realizadas com a Produção, Expedição e Manutenção, para informar o andamento dos trabalhos de manutenção, bem como possíveis problemas.

Responder pela liderança da equipe de manutenção mecânica, caldeiraria e solda, com o intuito de garantir o cumprimento das ordens de serviços.

Analisar relatórios de manutenção, para assegurar a realização das atividades conforme necessidade da unidade.

Elaborar e auxiliar no desenvolvimento de Projetos de Melhorias Mecânica e de Processo de Produção, para garantir qualidade do produto e um melhor processo produtivo.

Responsabilizar-se e comprometer-se pelo bom ambiente de trabalho, de modo que todos possam participar e contribuir para a otimização dos resultados propostos.

Zelar pelas normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos (qualidade, segurança do trabalho, segurança ambiental, meio ambiente, medicina preventiva e outras), praticando todas as orientações e participando de treinamentos pertinentes, visando a adoção de ações preventivas para a garantia de boas condições ambientais e de trabalho na empresa.

Atender e realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.


Requisitos e qualificações

  • Ensino técnico completo;
  • Elétrica, Mecânica ou cursos correlatos;
  • Ensino superior na área será diferencial.

Informações adicionais

Plano de saúde;

Plano odontológico;

Benefício alimentação;

PPR;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com área de Gente e Sustentabilidade
  3. Etapa 3: Entrevista com Supervisor de Manutenção
  4. Etapa 4: Entrevista com Coordenador de Operações
  5. Etapa 5: Entrevista com Gerente de Operações Brasil
  6. Etapa 6: Entrevista com Diretoria de Operações
  7. Etapa 7: Exame admissional
  8. Etapa 8: Contratação

FERTILIZAR PARCERIAS PARA ALIMENTAR E TRANSFORMAR VIDAS

Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores. Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.


Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.


Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work. Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.


Nossos Valores

A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades. Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin.

 

Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada, somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade, respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.


Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono, aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.


Prezamos pela colaboração, respeito e responsabilidade social e ambiental, porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária.


Se identificou?

Esse é o NOSSO JEITO CIBRA DE SER!

Venha fazer parte da Nossa Gente!



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