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Analista de Inovação Aberta

Descrição da vaga

Junte-se ao time de Inovação para atuar identificando oportunidades de negócio, conectando startups à Cibra e transformando pilotos em novos negócios escaláveis.

 

Venha fazer a diferença com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Scouting, qualificação e prospecção de oportunidades

  • Atuar de forma proativa no ecossistema de inovação (eventos, Cubo, meetups), mantendo rede ativa e pipeline de oportunidades.
  • Mapear startups e soluções, avaliando aderência técnica/comercial e maturidade para pilotos.

Operacionalização de projetos de inovação aberta

  • Mapear necessidades e problemas das áreas internas (Comercial, Agronômico, Operações, Administrativo etc.), traduzindo demandas em briefs acionáveis.
  • Conectar áreas internas às startups mais adequadas, facilitando reuniões técnicas e comerciais.
  • Negociar contratos-piloto (escopo, entregáveis, cronograma, KPIs, SLA) em alinhamento com a liderança e suporte das áreas Jurídico/Comercial.
  • Definir e validar escopo de pilotos/PoCs, estruturando plano de execução com marcos, responsáveis e entregáveis.
  • Coordenar alocação de equipes internas e recursos necessários, removendo barreiras e acompanhando disponibilidade.
  • Monitorar execução de pilotos, garantindo cumprimento de cronogramas, qualidade das entregas, coleta de evidências e conformidade com KPIs.
  • Garantir registro de contratos, runbooks e protocolos de integração em repositório central.

Reporting contínuo e inteligência do ecossistema

  • Produzir comunicações periódicas: resumos semanais, boletins do ecossistema e relatórios trimestrais com recomendações acionáveis.
  • Manter dashboards de pipeline e status de pilotos, documentando aprendizados e recomendações de continuidade, pivotagem ou encerramento de projetos.

Relacionamento e ativação do ecossistema

  • Ser ponto de contato para startups e hubs, coordenando inscrições, sprints, demo days e calls for pilots.
  • Apoiar na organização de eventos de inovação, workshops e encontros de co-criação entre startups e áreas internas.

Compliance e governança operacional

  • Assegurar que pilotos cumpram requisitos contratuais mínimos (confidencialidade, uso de dados, SLA), sinalizando riscos à liderança e ao Jurídico.
  • Garantir que integrações com sistemas corporativos (APIs, CRM/ERP) sigam práticas de segurança e compliance.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Escolaridade/Formação Acadêmica

  • Ensino superior completo.
  • Certificações práticas em valuation/venture finance, product management, programas de aceleração ou cursos reconhecidos no ecossistema serão consideradas diferenciais.

Experiência

  • Experiência consistente em inovação corporativa, aceleração, projetos com startups ou em startups, conduzindo pilotos/PoCs do briefing ao relatório final.
  • Experiência em scouting, negociação operacional básica e coordenação com áreas internas (TI, Comercial, Operações) é obrigatória.
  • Diferenciais: histórico com múltiplos pilotos, experiência no agronegócio ou rede ativa no ecossistema de inovação.

Idiomas e Competências Técnicas

  • Inglês fluente (leitura, escrita e conversação).
  • Espanhol será considerado um diferencial

Informações adicionais

Local de atuação: São Paulo – SP (com possibilidade de atuação em regiões próximas da Grande São Paulo).

Residência: Necessário residir em São Paulo ou região metropolitana.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Time de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretoria da área
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretoria de Gente
  6. Etapa 6: Entrevista com Presidente
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Onboarding
  9. Etapa 9: Contratação

FERTILIZAR PARCERIAS PARA ALIMENTAR E TRANSFORMAR VIDAS

Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores. Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.


Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.


Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work. Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.


Nossos Valores

A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades. Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin.

 

Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada, somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade, respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.


Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono, aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.


Prezamos pela colaboração, respeito e responsabilidade social e ambiental, porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária.


Se identificou?

Esse é o NOSSO JEITO CIBRA DE SER!

Venha fazer parte da Nossa Gente!